Завтра правительство Словении примет решение по юридическому предложению, согласно которому рынок труда Словении будет закрыт для работников из Хорватии на переходный период в два года после ее вступления в ЕС 1 июля этого года.
Как сообщили сегодня в пресс-службе правительства, планируется, что правительство направит закон в парламент для принятия в срочном порядке. Согласно законодательному предложению, подготовленному Министерством труда, семьи и социальной защиты, правила, применимые к соискателям работы из стран за пределами ЕС, будут применяться к гражданам Хорватии до 31 июня 2015 года.
Такое юридическое предложение оправдано защитой словенского рынка труда, который может быть нарушен в случае большого притока рабочих из Хорватии, учитывая, что в Словении в этом и следующем году ожидаются ухудшение условий и дальнейший рост безработицы.
Благодаря этому решению Словения присоединится к Германии, Нидерландам, Австрии и Великобритании, которые официально объявили, что введут двухлетнее ограничение на доступ к своим рынкам труда для хорватских граждан.
Ирландия, Словакия, Чехия, Дания, Финляндия, Эстония и Литва объявили, что не будут ограничивать доступ хорватским работникам на свои рынки труда.
Соглашение о вступлении Хорватии предусматривает возможность переходного периода, в течение которого государства-члены ЕС могут ввести ограничения на трудоустройство хорватских работников по формуле «2+3+2», что означает, что первоначальный лимит доступа к Двухлетний срок на рынке труда может быть продлен государствами-членами после пересмотра еще на три года и при наличии уважительной причины еще на два года.
Хорватия имеет право ввести ответные меры для тех членов, которые решат использовать эту возможность. Те же правила действовали для всех новых членов, вступивших в ЕС в 2004 и 2007 годах.
После вступления 10 новых членов в 2004 году и вступления Болгарии и Румынии в 2007 году большинство старых членов ЕС ввели ограничения для работников из этих стран на два или даже семь лет, и только Швеция открыла рынок труда для всех.
Бонусное видео:
