Несколько дней назад Радио и телевидение Черногории (RTCG) опубликовало рейтинг решения жилищных проблем сотрудников, согласно которому 90 работникам должны получить недвижимость на льготных условиях, по 705 евро за квадратный метр.
Как стало известно «Вижести», на объявление RTCG откликнулись 191 сотрудник, а некоторые из оставшихся за чертой работников подали жалобы, поскольку недовольны тем, как Комиссия по решению жилищных проблем выполнила свою работу.
Критериями решения жилищных проблем, согласно Своду правил, принятому в ноябре прошлого года, стали: значимость работы, существующая жилищная ситуация, количество членов семьи, инвалидность, стаж и социальный статус.
Директор Медиацентра и бывший член Совета RTCG Горан Джурович заявил «Vijesti», что процесс распределения квартир отражает общую ситуацию в сфере государственных СМИ, поскольку, по его мнению, этот процесс также проводился манипулятивным образом и был в значительной степени политизирован.
Джурович говорит, что в 2011 году ситуация была иной и более справедливой, когда действующие тогда Правила ограничивали разницу в баллах между кандидатами с разными коэффициентами небольшой величиной, чтобы не давать директорам большого преимущества перед другими сотрудниками.
«Положение о решении жилищных проблем в RTCG, принятое в ноябре 2024 года, позволило директору телевидения Черногории Милану Кнежевичу и Марко Вешовичу, которые пришли на работу в RTCG по политическим мотивам (в качестве сотрудников Андрии Мандича и Милана Кнежевича) после смены правительства в 2020 году, получить квартиры, проработав всего три-четыре года в RTCG. «Это означает, что политически подходящие должностные лица и редакторы RTCG были вознаграждены квартирами стоимостью 705 евро/м2, что намного ниже рыночной стоимости», — утверждает Джурович.
Он утверждает, что это несправедливо по отношению к работникам, которые проработали в RTCG 30 и более лет и не смогли реализовать свое право на квартиру, даже несмотря на то, что они годами откладывали личные взносы для решения жилищного вопроса.
«Эта манипуляция, которой руководил незаконный генеральный директор RTCG Борис Раонич, осуществлялась с использованием Правил разрешения жилищных проблем в RTCG, которые, например, считают важность работы одним из решающих критериев для получения баллов». «Сотрудники с самым высоким коэффициентом получают наибольшее количество баллов, а каждый должностной коэффициент умножается на 2, так, директор TVCG Милан Кнежевич с четырехлетним стажем работы в RTCG имеет по этому критерию 32,4 балла, а журналист с коэффициентом 7,35 и 30-летним стажем работы в RTCG получил по этому критерию 14,7 балла», — подчеркивает Джурович.
Он говорит, что «эта ситуация была иной и более справедливой, скажем, в 2011 году, когда действующие тогда Правила сделали разницу в баллах между кандидатами с разными коэффициентами небольшой, чтобы не давать директорам большого преимущества перед другими сотрудниками».
«Вместо того чтобы рассматривать количество лет службы в RTCG в качестве важного критерия для подсчета баллов, Правила предоставляют более выгодную позицию для оценки тех, кто фактически только вчера поступил на государственную службу, независимо от предыдущей работы в RTCG». «Я думаю, логично, что люди, посвятившие всю свою жизнь RTCG, имеют преимущество перед людьми, которые поступили на государственную службу три-четыре года назад», — сказал Джурович.
Он считает, что Свод правил является дискриминационным и неточным, поэтому вполне возможно, что на основании статьи 21 работник, проживающий со своими родителями или родителями супруга(и), получает 30 баллов независимо от площади помещения, в котором он проживает.
«Например, сотрудник RTCG может проживать в квартире площадью 100 квадратных метров, которая является частью жилого дома, принадлежащего его родителям, и он наверняка получит 30 баллов, что даст ему большие шансы получить квартиру на выгодных условиях по конкурсу RTCG», — заключает Джурович.
Он говорит, что роль профсоюза работников RTCG, который не возражал ни против плохих Правил, ни против рейтингового списка, также существенна во всем процессе.
Ранее в этом месяце профсоюзная организация RTCG подала иск в Административный суд против Совета RTCG и генерального директора Общественного вещателя Бориса Раонича. В заявлении, подписанном Чаславом Вуйотичем, говорится, что они подают иск, поскольку Совет и Раонич, опубликовав публичное объявление о решении жилищных проблем сотрудников RTCG, нарушили общественные интересы и права опытных специалистов.
«Вся документация, на которой основана Публичная реклама, которая никогда не предоставлялась Профсоюзной организации Общественной вещательной службы радио и телевидения Черногории для ознакомления и комментариев, имеет формальные и существенные упущения», - заявили они.
Профсоюз также поднял вопрос о том, что Свод правил при формировании рейтингового списка в разы больше баллов отдает текущей должности, чем стажу работы в RTCG, что, по их оценкам, дает действующим руководителям преимущество.
В ноябре 2022 года генеральный директор RTCG подписал контракт стоимостью около 3,4 млн евро с подрядчиком «Roaming Montenegro» doo из Никшича на строительство жилого дома для сотрудников государственной службы. Пятиэтажное здание с мансардой, как ранее сообщала RTCG, вмещает 24 студии, 42 однокомнатные квартиры и 24 двухкомнатные квартиры в двух подъездах. В договоре с этим подрядчиком указана цена за квадратный метр — 649,9 евро.
Бонусное видео:
