Клинический центр Черногории (КЦГ) незаконно уволил старших медсестер неврологической клиники и дерматовенерологической клиники. Сладжана Богавац i Сладжана Йовановичбез конкретных причин и доказательств того, что они не соответствовали организационным возможностям.
Это следует из решений первой инстанции Основного суда, который в этом месяце принял к рассмотрению иски Богаваца и Йовановича и постановил, что приложения к трудовому договору Клинического центра Черногории (КЦГ) от октября 2024 года являются незаконными.
Две медсестры были переведены на более низкие должности в соответствии с приложением к их контракту, и KCCG обосновала это решение необходимостью оптимизации рабочего процесса и улучшения организации труда. Перевод состоялся после того, как комиссия учреждения составила список лекарств и расходных материалов и выявила нарушения. Медсестры заявили в суде, что причиной увольнения стало «наказание за предполагаемое нарушение их трудовых обязанностей в отношении списка лекарств». Они указали, что, если бы они совершили нарушение, следовало бы начать дисциплинарное разбирательство и принять какие-либо меры, но это не является основанием для заключения приложения к трудовому договору.
В своем ответе на иски KCCG заявила, что это не наказание за нарушение трудовых обязанностей, а причина предложения приложения к трудовому договору заключалась в том, что рабочий процесс и организация работы находились не на должном уровне, пока Богавац и Йованович занимали должности старших медсестер, что, по их мнению, вытекает из отчета комиссии о проведении внеочередной инвентаризации лекарственных средств и расходных материалов во всех подразделениях организации.
«Действительно, работодатель имеет право организовывать работу, и в этом смысле суд не может вмешиваться в организацию. Однако тот факт, что предложение о заключении дополнительного соглашения к договору было сделано из-за отсутствия у истца организаторских способностей, и на основании отчета комиссии, содержание которого не может быть с ним связано, указывает на то, что причины, хотя и подробные, противоречивы», — говорится в постановлении судьи. Бошко Башович.
Суд утверждает, что это указывает на возможность существования других причин, помимо тех, что зафиксированы в письменном виде, по которым работник пользуется правовой защитой от злоупотреблений.
«В таких обстоятельствах ответчик должен доказать, что эти упущения, касающиеся рабочего места истца, или каким образом истец мог повлиять на устранение этих упущений, носят объективный характер, чего не наблюдается. Следовательно, предложение содержит обоснования, но они противоречат сами себе и не соответствуют требованиям ранее упомянутой статьи 47 Трудового закона. Обоснования в соответствии с этой поправкой должны быть указаны, чего в данном случае не происходит, учитывая, что ответчик в предложении ссылается на содержание отчета комиссии, а сам отчет противоречит тому, что указано в предложении», — говорится в судебном решении.
Суд также указывает на то, что отчет комиссии носит общий характер и даже не затрагивает всех сотрудников, занимающих определенные должности, а в первую очередь указывает на недостатки информационной системы.
В ходе разбирательства KCCG утверждала, что каждое организационное подразделение было проинформировано о том, что перепись не будет проводиться, до того, как это сделает комиссия, что, тем не менее, было сделано в двух клиниках, где Богавац и Йованович были старшими медсестрами. Однако суду не было доказано, что они информировали кого-либо о том, что перепись не будет проводиться, до прибытия комиссии, и у них не было свода правил, регулирующих этот вопрос.
Суд установил, что закон о систематизации действительно предусматривает, что старшая медсестра контролирует потребление и запрашивает лекарства, медицинские приборы и расходные материалы, но отчет комиссии показал, что наборы были созданы в системе некорректно, что систематизация была непоследовательной, что существовала нехватка персонала и недостаточная подготовка...
Суд заключает, что отчет комиссии не доказывает каких-либо недостатков в работе клиник, которые касаются лишь заявления о проведении переписи населения перед их прибытием.
«Кроме того, из табличного представления инвентаризации следует, что существуют определенные расхождения между состоянием аптеки и инвентаризацией, но, учитывая тот факт, что в отчете указывается на проблему с наборами, созданными в системе Heliant, нельзя сделать надежный вывод о том, что это ответственность истца, как было заявлено ранее», — говорится в вердикте.
Узнать больше:
Скачайте приложение и следите за новостями.
СЛЕДИТЕ ЗА НАМИ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
