MRZS завершает вторую главу: важный и ясный сигнал.

Это важный и ясный сигнал о том, что наша страна в полной мере выполнила свои обязательства в этой области и признана заслуживающим доверия и надежным партнером Европейского союза.

Об этом сообщило Министерство труда, занятости и социального диалога (MLED) по случаю предварительного завершения переговоров по главе 2 — «Свобода передвижения работников» на межправительственной конференции в Люксембурге.

«Завершение второй главы стало результатом многолетней интенсивной и целенаправленной работы всех учреждений, участвовавших в рабочей группе по этой главе под руководством Министерства труда, занятости и социального диалога. Министерство по европейским делам, другие профильные министерства, социальные партнеры, независимые учреждения и профессиональная общественность также активно участвовали в этом процессе. Министерство труда, занятости и социального диалога выражает благодарность всем учреждениям и группам, которые внесли свой вклад в этот совместный успех», — говорится в заявлении МЛСБ.

В правительственном ведомстве добавляют, что закрытие Главы 2 создает условия для реализации одной из важнейших ценностей Черногории – свободы передвижения трудящихся с полной социальной защитой и уверенностью в осуществлении прав в сфере труда, здравоохранения и пенсионного страхования.

«Это означает, что наши граждане, как граждане государств-членов Европейского союза, будут иметь возможность работать в любом государстве-члене без дискриминации в сфере занятости, заработной платы и условий труда. В то же время будет обеспечена полная переносимость прав из системы социального обеспечения на всей территории Европейского союза. Стаж работы и уплаченные взносы на пенсию, медицинское и страхование по безработице, а также другие приобретенные социальные права, смогут суммироваться и признаваться без потери прав при работе или переезде из одного государства-члена в другое», — говорится в заявлении.

Особое значение, добавляют они, имеет тот факт, что эти права, в соответствии с европейскими нормами, будут распространяться и на членов семей работников, что еще больше укрепит социальную защиту, правовую определенность и качество жизни граждан.

«Завершение этой главы переговоров представляет собой еще один важный шаг на европейском пути Черногории и подтверждение того, что европейская интеграция приносит конкретные выгоды, улучшающие повседневную жизнь граждан, открывающие новые возможности для работы и развития и способствующие более безопасному и надежному будущему для каждой семьи. В рамках подготовки к завершению главы 2 Черногория создала законодательную, административную и институциональную базу, соответствующую acquis communautaire. Были гармонизированы ключевые нормативные акты в области труда и занятости, запрет дискриминации и равного обращения с работниками, а также правила, обеспечивающие беспрепятственный доступ к рынку труда и осуществление прав, вытекающих из свободы передвижения работников. Это позволило внедрить европейские стандарты защиты прав трудящихся и достойных условий труда в нашу правовую и институциональную систему, что напрямую приносит пользу работникам в Черногории», — говорится в заявлении.

Министерство социальных дел и занятости также заявило о значительном прогрессе в области координации систем социального обеспечения, включая подготовку к включению Черногории в Электронную систему обмена информацией о социальном обеспечении (EESSI), что обеспечит более быстрый, эффективный и безопасный обмен данными между нашими учреждениями и учреждениями государств-членов.

«В то же время были проведены мероприятия по будущему включению в сеть Европейской службы занятости (EURES), что позволит гражданам Черногории получать доступ к проверенной информации о вакансиях и условиях труда по всему ЕС, а работодателям — легче взаимодействовать с европейским рынком труда. Закрытие главы 2 подтверждает, что Черногория вступает в заключительные этапы переговоров о вступлении в качестве наиболее продвинутой страны-кандидата и посылает четкий сигнал о том, что наш путь к членству в Европейском союзе имеет четкий, существенный и измеримый прогресс. В то же время это открывает перспективу того, что свобода передвижения работников станет дополнительной возможностью для наших граждан для профессионального развития, получения знаний и опыта на европейском пространстве, а также стимулом для возвращения этих знаний и опыта в Черногорию посредством рефинансирования, инвестиций или сотрудничества с национальной экономикой», — говорится в документе.

Они также заявили, что продолжат работу по укреплению рынка труда, улучшению условий труда и дальнейшему приведению его в соответствие с европейскими стандартами.

«...Таким образом, свобода передвижения трудящихся станет правом выбора для граждан Черногории, и возможность остаться в своей стране и вернуться обратно будет столь же привлекательной, как и поездка в одно из государств-членов Европейского союза», — говорится в заключении заявления.