Предупреждающая забастовка рабочих в Црнагорапуте: «Рабочие Мальтена доведены до уровня рабства и голода»

Повышение заработной платы и полевых надбавок, а также введение поденной заработной платы — это лишь некоторые из требований, которые выдвигают недовольные рабочие.

6554 просмотров 13 комментариев
Чепич, Фото: Скриншот/TV Vijesti
Чепич, Фото: Скриншот/TV Vijesti
Отказ от ответственности: переводы в основном выполняются с помощью переводчика AI и могут быть не на 100% точными.

Сотрудники компании «Црнагорапуть» сегодня провели часовую предупредительную забастовку из-за, как они заявляют, крайне тяжелых условий, в которых они работают, и недостаточного дохода.

Представитель профсоюза этой компании говорит, что работодатель запугал рабочих после решения приостановить работу на один час.

Повышение заработной платы и полевых пособий, а также введение поденной заработной платы — это лишь некоторые из требований, которых требуют недовольные рабочие, ради чего они сегодня провели часовую предупредительную забастовку.

«Сегодняшняя ситуация в нашей компании такова, что рабочие почти доведены до определенного уровня рабства и голода. Я говорю рабство, потому что они каждый день проводят свое рабочее время в поездках из всех городов Черногории, а это не считается работой. часов, и за столько рабочего времени им не предоставили ни еды, ни суточных, ни полевых пособий", - сказал Владо Чепич, президент профсоюза дорог Черногории.

Чепич отмечает, что валовой заработок большинства рабочих составляет около 570 евро и что они не получают дневной заработной платы, хотя, по его словам, Социальный совет недавно заявил, что они имеют на нее право. Кроме того, он утверждает, что из-за сегодняшнего решения на них было оказано давление.

«Со вчерашнего дня работодатель ходит со стройки на стройку, совершает облавы на рабочих, рассказывает им какие-то истории, которые в некоторых местах не соответствуют действительности. Мы проконсультируемся с юридическим лицом Союза свободных профсоюзов о дальнейших действиях, ", - сказал Чепич.

Они также предупреждают, что у сотрудников возникают проблемы с получением бессрочных контрактов, то есть решений о постоянном трудоустройстве. Чепич говорит, что они представили работодателю решение, в котором просили его решить их давние проблемы, но оно не получило положительного ответа.

Бонусное видео: