Директор компании «Unispektrum», основанной Университетом Черногории два года назад, будет иметь более высокую базовую заработную плату, чем доцент и ассоциированный профессор этого государственного высшего учебного заведения, согласно решению Совета директоров UCG.
По информации «Vijesti», данное решение Совета директоров Университета Черногории должно быть оценено Министерством финансов.
Решение о коэффициентах, а также акт о систематизации рабочих мест в «Униспектруме» были опубликованы в Вестнике Университета Черногории в январе.
В законе о систематизации указано, что директор предприятия-университета должен иметь четырехлетнее высшее образование (240 кредитов ЦСПК), а коэффициент его заработной платы составляет 20,23. Этот коэффициент умножается на 90, что равно базовой валовой заработной плате.
С другой стороны, доценты и ассоциированные профессора, которые признаются Законом об оплате труда в государственном секторе, должны иметь докторскую степень, а также несколько опубликованных научных работ, а их коэффициенты для расчета базовой заработной платы составляют 17,29 и 19,89 соответственно. У штатного профессора Университета Черногории коэффициент расчета заработной платы немного выше, чем у директора «Униспектрума» — 21,62.
Действующим директором этой компании является Марина Банович.
В государственном высшем учебном заведении изданию Vijesti сообщили, что Совет директоров на своем заседании 30 января принял решение «поддержать предложение об увеличении коэффициента для расчета заработной платы работников компании, внесенное исполнительным директором «Униспектрум Подгорица»».
«Однако для того, чтобы он вступил в силу и стал применимым, ему необходимо пройти различные «фильтры» со стороны соответствующего министерства как вышестоящей инстанции, и только после того, как министерство осуществит все действия, он будет направлен правительству Черногории, как учредителю, на утверждение», — поясняют в Университете Черногории.
В опубликованном в Бюллетене решении указано, что оно «вступает в силу со дня получения согласия учредителя — Правительства Черногории».
Университет Черногории уточняет, что компания «Unispektrum» doo была основана Университетом Черногории, но что, в отличие от других подразделений, находящихся под эгидой Университета Черногории, как учредитель, она является «компанией, которая в соответствии с Законом о хозяйственных обществах Черногории пользуется статусом юридического лица, независимого от учредителя».
«Учитывая, что это отдельное юридическое лицо, и что компания как таковая действует самостоятельно в юридических сделках, где на основе достигнутых результатов она обеспечивает собственный доход, на котором, в том числе, базируется прибыль, понятно, что она свободна в определении и предложении коэффициентов такого рода. Также при определении коэффициента уделялось внимание тому, чтобы он соответствовал коэффициентам в публичных компаниях/учреждениях Черногории, сфера деятельности которых в определенной степени совпадает со сферой деятельности данной компании. «Кроме того, уровень коэффициентов, особенно для конкретных рабочих мест, определяется в зависимости от их дефицита на рынке труда, уровня образовательной квалификации, сложности рабочих мест... Кроме того, это общество, для которого предусмотрен широкий спектр деятельности, выполнение которой требует междисциплинарных знаний», — подчеркивают в ректорате.
Они поясняют, что «благодаря созданию дочерней компании «Униспектрум» посредством коммерциализации научного и исследовательского потенциала UCG устанавливает более прочные связи с экономикой».
«Благодаря этой инициативе университет активизирует свое третье измерение, в дополнение к науке и образованию, направленное на построение общества, основанного на знаниях и инновациях», — заключает UCG.
Они зарегистрированы для деятельности по исследованиям и разработкам в области общественных и гуманитарных наук, и согласно Уставу «Униспектрум» может выполнять консультационные и научно-профессиональные услуги заинтересованным лицам, а также иные виды деятельности в соответствии с Законом о высшем образовании, Законом о научной и исследовательской деятельности - пресноводное рыболовство, выращивание масличных культур, пресс-подготовка, разработка строительных проектов, торговля...
UCG основала «Unispektrum» в марте 2023 года с уставным капиталом около 2.000 евро.
Согласно данным налоговой декларации, в том году компания работала с убытком в размере 1.812 евро. На предприятии работал один сотрудник с зарплатой 1.707 евро.
Свод правил по переменным принят, а затем отозван
В бюллетене от конца декабря также было опубликовано первое положение о порядке назначения переменной части заработной платы профессиональным и непреподавательским кадрам в Университете Черногории. Однако этот документ был отменен в январе, также с пометкой, что он ожидает «заключения соответствующего министерства и согласия учредителя — правительства Черногории».
В UCG сообщили «Vijesti», что постановление «было отменено по некоторым техническим причинам».
«После исправления технических моментов он снова станет предметом обсуждения перед руководящим органом университета, а затем будет передан на дальнейшее утверждение вышестоящим органам», — пояснили они.
Отвечая на вопрос о том, как до сих пор регулировался вопрос премий за большую вовлеченность в Университете Черногории, каковы были критерии и кто контролировал их соблюдение, в учреждении ответили, что «актами, регулирующими данную переменную, являются Трудовое законодательство Черногории, а также Коллективный договор Университета Черногории».
«С применением настоящих актов непосредственным руководителем внесено предложение о повышении заработной платы на основе установленных критериев». «В целях дальнейшего развития и укрепления института переменных в Университете Черногории Совет управляющих Университета Черногории намерен принять специальный акт, регулирующий этот институт», — уточнили в UCG.
Бонусное видео:
